sextafeira

    Carreiras

    Construa IA brasileira de CX
    com gente que se importa.

    Time enxuto, decisões rápidas, compensação transparente. Cresceu quem precisa estar aqui.

    Cultura

    Quatro princípios. Em conflito, vence o de número menor.

    01

    Verdade antes de marketing

    Na frente de cliente, no produto e dentro do time. Honestidade é piso, não bônus.

    02

    Time pequeno por escolha

    Crescemos quando a próxima contratação claramente eleva o nível, não pra preencher org chart.

    03

    Compensação transparente

    Bandas salariais explícitas por nível. Equity em todas as posições efetivas.

    04

    Brasileira do começo ao fim

    Time, infraestrutura, suporte, jurídico, fiscal. Todos no Brasil, sem terceirizar a alma.

    Benefícios

    Iguais pra todos os níveis efetivos.

    Plano de saúde Sulamérica/Bradesco (extensivo a dependentes)
    Vale-refeição/alimentação Caju
    Auxílio home-office
    Equity em todas as posições efetivas
    Férias de 30 dias + 13º
    Licença parental estendida
    Apoio a saúde mental (sessões pagas pela empresa)
    Formação contínua (livros, cursos, conferências)

    Vagas abertas

    Listadas só quando estão de fato abertas. Sem ghosting, sem listagem de fachada.

    Status atual

    Nenhuma vaga aberta no momento.

    Em vez de manter listagem desatualizada, mostramos o que é real. Quando tivermos vaga, ela aparece aqui — com banda salarial, escopo e processo descritos.

    Sem vaga aberta?

    Manda currículo mesmo assim. Time pequeno: leva tempo pra responder, mas todos os contatos viram conversa quando faz sentido.

    Enviar currículo

    Quer entender por que existimos antes de aplicar?

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